|
|  | Nieuw concept per 13 april 2011 |
Nieuw concept per 13 april 2011
Baanbrekend Drechtsteden begon zomer 2010 met het schrijven van een business case.
Centrale vraag: Hoe kan Randstad Groep Nederland een rol spelen bij de doorontwikkeling van het Werkgeversservicepunt van de Sociale Dienst Drechtsteden? Andere vragen: hoe kunnen beide partijen elkaar versterken? Hoe kunnen we het aantal werkzoekenden in de Drechtsteden terugbrengen en hoe zorgen we dat we aan (nog) meer vacatures komen? Hoe richten we dan ons gezamenlijke werkproces in en wat betekent dat voor beide organisaties?
Met deze vragen ging een team van mensen aan de slag en dit leidde in januari tot een samenwerking tussen Randstad Nederland en de Sociale Dienst Drechtsteden. Een unieke samenwerking, waar het voor beiden partijen spannend is om te zien of deze samenwerking meerwaarde oplevert. Beide partijen zijn zeer bereid om van elkaar te leren en hebben hetzelfde doel voor ogen. De Sociale Dienst Drechtsteden wil leren van de zakelijke, commerciële aanpak van Randstad en Randstad wil beter leren hoe om te gaan met uitkeringsgerechtigden om ze te motiveren en de mogelijkheid te bieden om aan het werk te gaan. Daarin wil Randstad investeren in een groep mensen die nu verloren lijkt te gaan voor de arbeidsmarkt, die we in de nabije toekomst heel hard nodig hebben.
Dit samenwerkingsverband heeft inmiddels de naam Baanbrekend Drechtsteden gekregen. Vanuit de oude locatie van het Werkgeversservicepunt wordt er vanaf april volop gewerkt aan de duurzame match van kandidaat en werkgever.
|
|
|
